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Depuis la réforme de 2017, le délai pour saisir le Conseil de Prud'hommes est de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Ce délai court même si vous êtes en arrêt maladie, en congé ou à l'étranger. Passé ce délai, toute action est prescrite et vous ne pouvez plus réclamer quoi que ce soit. Il est donc impératif de consulter un avocat le plus tôt possible, afin de laisser le temps nécessaire à la constitution d'un dossier solide.